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其实设计师也是员工，管理的方法万变不离其宗，管理设计团队，实际上最终目的都是为了保证工作顺利完成，和尽可能地在此基础上进一步提升工作效率。想要管理好设计团队、提升效率，主要有三点：1、强化团队管理；2、有效处理各方设计需求；3、避免开发中的设计反复。一、强化团队管理制定明确的激励体系，建立良好的团队架构制定出有效的激励制度，保持团队成员的工作热情会有利于整体工作氛围。